Le Gabon veut faire de la modernisation de son administration un modèle de transformation du service public. À Bakou, en Azerbaïdjan, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a présenté les réformes engagées sous l’impulsion du président Brice Clotaire Oligui Nguema, avec un chiffre particulièrement marquant : 75 000 situations administratives régularisées en seulement neuf mois.
Les 5 et 6 novembre 2026, le Gabon a pris part au Sommet des Nations Unies sur l’innovation en matière de gouvernance, organisé conjointement par les Nations Unies et l’Agence nationale pour les services publics et les innovations sociales (ASAN). Une rencontre internationale au cours de laquelle plusieurs experts et responsables publics ont échangé sur l’avenir de l’administration et les conditions de sa transformation.
Intervenant ce vendredi 6 novembre, lors de la neuvième session consacrée au thème « Construire le secteur public de demain : stratégies, capacités et conditions de transformation », Laurence Ndong a exposé l’expérience gabonaise en matière de modernisation administrative.
Au cœur de son intervention, une stratégie articulée autour de trois orientations : « Réparer, refonder et piloter ». Trois verbes qui résument, selon la ministre, la volonté de bâtir une Fonction publique plus performante, plus équitable et davantage tournée vers les besoins des citoyens.
Sur le premier volet, « Réparer », la ministre a insisté sur la nécessité de restaurer la dignité de l’agent public. Pour elle, aucun projet de développement ne peut véritablement réussir sans des fonctionnaires reconnus, responsabilisés et placés dans des conditions leur permettant d’accomplir pleinement leur mission.
C’est dans cette logique qu’elle a annoncé la régularisation de 75 000 situations administratives en neuf mois, concernant notamment les intégrations, les titularisations, les avancements et les reclassements.
« On ne bâtit pas l’administration de demain avec les agents oubliés de l’administration d’aujourd’hui », a-t-elle martelé devant les participants.
Le deuxième axe, « Refonder », concerne la rénovation du cadre juridique et statutaire de la Fonction publique gabonaise. Il s’agit notamment de moderniser les textes qui encadrent la carrière des agents publics et d’adapter l’administration aux nouvelles exigences de gouvernance.
À travers cette participation à Bakou, le Gabon entend ainsi valoriser les réformes entreprises et inscrire sa transformation administrative dans une dynamique internationale d’innovation et de modernisation du service public.
Une ambition qui place le capital humain au centre du projet de société porté par le président Brice Clotaire Oligui Nguema. Reste désormais à faire en sorte que ces réformes se traduisent durablement dans le quotidien des agents publics et, surtout, dans la qualité des services rendus aux populations.
