Budget 2027 – Avec 75 845 situations administratives régularisées, 13 concours professionnels organisés et une enveloppe prévisionnelle de 5,38 milliards de FCFA pour 2027, le ministère de la Fonction publique et du Renforcement des capacités entend poursuivre la modernisation de l’administration gabonaise. Devant les députés, le dimanche 25 octobre 2026, Laurence Ndong a présenté les résultats obtenus par ses équipes et les priorités de son département pour accélérer les réformes de l’État.
LIBREVILLE, 25 octobre 2026. La modernisation de l’administration gabonaise était au cœur de la présentation du projet de budget 2027 de la Mission 28 « Fonction publique et Modernisation de l’État ». Devant les députés de la Commission des Finances, du Budget et de la Comptabilité publique de l’Assemblée nationale, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a défendu les moyens sollicités et présenté les avancées enregistrées en 2026.
Cet exercice a permis de mettre en lumière le travail accompli par les équipes ministérielles autour de trois priorités : la régularisation des carrières, le renforcement des compétences des agents publics et la modernisation des outils de gestion administrative. Cette démarche s’inscrit dans les orientations du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, qui place la performance administrative et le capital humain au cœur de la transformation de l’État.
75 845 situations administratives régularisées
Parmi les principaux résultats de 2026 figurent 75 845 situations administratives régularisées, 42 974 actes codifiés et 34 577 actes ventilés. Ces avancées ont notamment été rendues possibles par la redynamisation des guichets uniques et la mobilisation des services compétents, permettant d’intensifier le traitement des dossiers et de dépasser les objectifs initialement inscrits au Projet annuel de performance (PAP).
Le ministère a également organisé 13 concours professionnels au bénéfice de plus de 2 000 agents publics issus de différents départements ministériels.
Dans le domaine de la formation, Laurence Ndong a rappelé l’obtention d’une dotation exceptionnelle de 1,5 milliard de FCFA, inscrite dans la loi de finances rectificative 2026, pour contribuer à la prise en charge des frais de scolarité des agents publics en formation. À ces mesures s’ajoutent l’organisation du concours de l’IEF-Pôle régional et la mise en place d’une commission chargée d’examiner les litiges issus du recensement des agents publics.
Réforme des statuts et modernisation numérique
Le ministère poursuit l’élaboration des projets de loi portant nouveau Statut général de la Fonction publique et Statut général des fonctionnaires. Le Comité consultatif a tenu 15 réunions consacrées à l’examen de 15 projets de textes concernant cinq départements ministériels. Les travaux de consolidation du Répertoire interministériel des métiers de l’État gabonais (RIMEG) se poursuivent également.
La digitalisation constitue un autre axe majeur de la réforme. Les termes de référence et le cahier des charges du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) ont été élaborés pour préparer la modernisation du suivi des carrières et améliorer la fiabilité des données administratives.
Pour 2027, le ministère prévoit la digitalisation de cinq procédures, la mise en place de 150 postes opérationnels de traitement et une capacité de 3 000 dossiers traités par mois. L’interconnexion des services centraux et provinciaux, la simplification des procédures de mise à la retraite et une meilleure coordination des droits à pension figurent également parmi les priorités.
Budget 2026 : 51 % des crédits ordonnancés
Pour l’exercice 2026, la Mission 28 disposait d’une dotation de 5 828 042 039 FCFA, hors dépenses de personnel et réserve obligatoire.
À fin octobre, les dépenses exécutées en base caisse s’élevaient à 1 872 130 001 FCFA, soit un taux d’exécution de 32 %. Les crédits ordonnancés atteignaient 2 951 944 033 FCFA, correspondant à un taux de 51 %.
Devant les parlementaires, Laurence Ndong a détaillé la situation budgétaire de son département, notamment les dépenses liées au fonctionnement des services, à la formation et aux opérations de régularisation administrative.
5,38 milliards de FCFA pour poursuivre les réformes en 2027
Pour 2027, le ministère sollicite une enveloppe de 5 388 553 602 FCFA, hors dépenses de personnel. Ce montant représente une baisse de 439 488 437 FCFA, soit environ 7,54 % par rapport à la dotation rectificative de 2026.
Les ressources prévues doivent soutenir les dépenses de biens et services, les transferts et les investissements, notamment la construction et l’équipement d’infrastructures administratives, le renforcement du système d’information et l’amélioration des moyens de fonctionnement.
À travers cette programmation, la ministre entend poursuivre les réformes engagées tout en orientant les moyens vers les priorités opérationnelles de son département.
Laurence Ndong et ses équipes mobilisées pour une administration plus performante
Les résultats présentés devant les députés témoignent des efforts engagés par Laurence Ndong et ses équipes en matière de régularisation des carrières, de formation professionnelle, de réforme juridique et de modernisation numérique.
La ministre a défendu une approche fondée sur la continuité des réformes, la responsabilité dans la gestion des ressources publiques et l’obligation de résultats. L’enjeu est désormais de consolider les acquis de 2026 et de transformer les objectifs de 2027 en réalisations concrètes au bénéfice des agents publics.
Cette ambition s’inscrit dans la feuille de route du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, qui entend faire de la Fonction publique un levier de transformation de l’État et de développement du capital humain.
Entre régularisation des carrières, renforcement des compétences et digitalisation des procédures, Laurence Ndong et ses équipes entendent ainsi poursuivre la modernisation de l’administration gabonaise et améliorer durablement l’efficacité du service public.
